アススタ面接官にインタビュー！面接で見られるポイントがすべて分かる【未経験でも大丈夫って本当？】
- 海連 釜土
- 1月7日
- 読了時間: 6分
更新日：9 時間前
この度は、アススタへのご応募ありがとうございます！
面接を前にして、ちょっとドキドキしている方も多いのではないでしょうか。
「面接って、何を聞かれるんだろう？」
「どういう人が評価されるの？」
「やっぱり経験・実績がある人の方が有利なんじゃない…？」
そんなふうに思っている方も、きっと少なくないと思います。
実は、こうした不安や疑問は、これまで面接を受けてきた多くの応募者が感じてきたものです。
そこで今回、実際に面接を担当している面接官にインタビューを行い、
面接でどんなところを見ているのか、どんな人が評価されやすいのかを、
率直に聞いてみました。
面接の前にこの記事を読んで、少しでも不安を減らした状態で、
面接に臨んでください！！！！
【この記事の目次】
面接の形式
面接は、応募者の方ができるだけリラックスしてお話しできるよう、以下のような流れで進みます。
挨拶・会社とプロダクションの紹介：5分
まずは簡単な挨拶から始まり、会社やプロダクションの考え方、活動環境についてご説明します。
「どんな場所で活動するのか」を知っていただく時間です。
応募者様への質問：20〜30分
これまでの活動や、VTuberを目指したきっかけ、今後やってみたいことなどについてお聞きします。対話形式で、応募者への質疑応答を進めていくイメージです。
今後の流れの説明（合格の場合）：30分~
合格となった場合は、今後の活動の流れについて詳しくご説明します。
不安な点や気になることがあれば、このタイミングで遠慮なくご質問ください。
面接の主な質問内容
面接では、主に以下のような内容についてお話を伺います。
基本的なプロフィール
配信経験の有無
アススタへの志望動機
やってみたい配信内容・企画
VTuberを本気でやっていきたいという想い
VTuberになったあとに叶えたい夢や目標
ここまでを見ると、
「じゃあ、この中で特に何を重視して見られているの？」
「どんなことを話せば良いの？」
と気になる方も多いのではないでしょうか。
そこで、実際に面接を担当している面接官に、面接当日にどこを見ているのかを直接聞いてみました。
面接官にインタビュー！！
今回お話を伺ったのは、アススタでマネージャー兼面接担当者として活動されている、賢人さん(仮名)です！
これまで何百名の応募者と話してきた賢人さんに、面接でどこをみているのかインタビューしていきます！！💪
面接では応募者のどこを見る？？
経験・実績がなくても、全く問題ない！
まず聞いたのは「未経験でも大丈夫か？」というポイントです。
多くの方は「未経験だと不利になってしまう・・・」と不安に思われるかもしれませんが、実は賢人さんによると
「そんなことは全くない！！」
とのことなんです！！
賢人さんとのインタビュー
どんなことを聞かれる！？
さて、未経験だと不利になる、なんてことは起こらないということが分かりましたね。
では実際、どういった質問を当日聞かれるのでしょうか！？
賢人さんとのインタビュー
これらの質問は基本的にどの応募者にも聞く質問なので、
事前に回答を用意するようにしましょう！！
「見る」のではなく「一緒に見つける」！？
これで何を聞かれるかは分かりましたね！！
ただ一方で、「じゃあ何を重視してるの？」「どんな答え方をしたら良いの？」
と思いますよね？
賢人さんに「応募者のどんなところを見てるんですか？」
と聞いたところ、
『そもそも見てません！！』
ということだそうです…
…え？？
賢人さんとのインタビュー
つまり賢人さんは、「見る」という感覚より「一緒に探す」という感覚で、
応募者の方の魅力を対話の中で見つける、という形で面接されているそうです！
だから、応募者の答えを、その場で応募者を深掘りするんですね！
そして、魅力を見つけた上で
「この人に投資したら、VTuberとして活躍できる！！」
と思った人を合格にするそうです。
…「じゃあどういう人がアススタに合ってるの！！」
と思ったあなた、安心してください。
ちゃんと聞いてきましたよ🫡
賢人さんとのインタビュー
面接当日に、あなたが伝えるべきこと
ここまで、面接の流れや、実際に面接官が見ているポイントについてお伝えしてきました。
内容をまとめると、面接で大切にされているのは、次のような点です。
面接で見られているのは「経験・実績」よりも「これから」
現在の登録者数やフォロワー数、配信歴といった実績は、あくまで参考の一つにすぎず、賢人さんの言葉を借りると「なくても全く問題ない」とのことでした。
そのため、
まだSNSアカウントを持っていない…
配信経験がまったくない…
配信は始めているが、フォロワーがほとんどいない…
といった方も、
それだけで不安に思う必要は全くありません。
対話しながら相手を知る
これはびっくりしましたが、
「こう答えた人を合格にする」という明確な基準は、
決まっていないんですね。
面接はあくまで、「お互いを知るための時間」。
応募者本人と会話を重ねながら、
自分はどういう人なのか
何を大切にしているのか
どんな未来を望んでいるのか
を、一緒に探していく場だと考えられています。
だからこそ、
面接では構えすぎず、リラックスして、今の自分をそのまま出してほしい、
とのことでした。
誰にでもチャンスはあるが、強いて言えば「好きなことがあり、自分を変えたい人」
明確な合格基準がなく、誰にでもチャンスがあることも、
アススタのオーディションの特徴とのことです。
その中で、強いて言えば
「好きなことがあり、自分を変えたいと思っている人」
を合格にすることが多い、と話していました。
好きなことは、ゲーム、歌、雑談配信など、
どんなジャンルでも構わないそうですが、
配信者になったとき、「好きなこと」がある人は、
それ自体が大きな武器になります。
そして、配信者としてヒットすれば、人生が大きく変わる可能性もあります。
そんな未来を本気で望んでいる人に、アススタを通じてチャンスを提供したい。
それが、賢人さんの想いだと感じました。
さいごに：一歩踏み出すあなたへ
最後に、賢人さんから皆さんにメッセージをいただきました！！
賢人さんとのインタビュー
この記事が、面接前の不安を少しでも減らし、あなたが自分らしく面接に臨むための助けになっていれば幸いです。
ぜひ万全の状態で面接に臨み、あなたの想いを、面接官にしっかり届けてきてください！！！
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